DOCUMENTACIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MODELO POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ejemplo 1

Nuestra Organización está comprometida con la prevención de las enfermedades de origen laboral y la reducción de los riesgos inherente a las actividades que se realizan, por este motivo ha establecido esta Política de Seguridad y Salud en el trabajo con el fin de proteger a nuestros colaboradores, empleados, contratistas y partes interesadas.

Igualmente estamos comprometidos con:

·         La asignación de los recursos que sean necesarios para desarrollar con éxito el sistema de seguridad y salud en el trabajo

·         Promover la participación activa del personal a través de la Conformación del COPASST y/o Vigía de Seguridad

·         La identificación de los peligros y riesgos a través de la Matriz

·         El funcionamiento eficaz del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo y todos los subprogramas que sean necesarios

·         Generar los espacios que sean necesarios para la adecuada capacitación del personal

·         El cumplimiento de la normatividad legal vigente

Esta Política de Seguridad y Salud en el trabajo será revisada por lo menos una vez al año para mantener su adecuación al tamaño de la organización y los cambios que se presenten al interior de la misma.

Esta Política debe ser publicada, divulgada, socializada y entendida por parte de todo el personal de la organización

Firma  a los _____ días del Mes de _________ 20___

Ejemplo 2

INDUSTRIAS XXXXX atenta al cuidado de la salud de nuestros colaboradores ha establecido el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo junto con los demás programas necesarios con el fin de disminuir la ocurrencia de  accidentes de trabajo y la evitar la aparición de las enfermedades de origen laboral.

Respetamos la ley y por eso es prioritario para nuestra organización el cumplimiento de la normatividad legal vigente.

Este documento forma parte de nuestro compromiso con la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SGSST

Para establecer Nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo se han identificados los principales peligros y riesgos resultantes de nuestra labor y de acuerdo al tamaño de nuestra empresa

La Política SST de la empresa se ha creado con el fin de lograr los siguientes objetivos sobre los cuales la organización expresa su compromiso:

ü  Prevenir los riesgos en seguridad y salud ocupacional asociados a las actividades desarrolladas en  la empresa.

ü  Minimizar el impacto de los riesgos críticos identificados en la matriz de Riesgos.

ü  Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la empresa; y

ü  Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de riesgos laborales y otros que voluntariamente adopte la organización.

Igualmente manifestamos que nos comprometemos con el cumplimiento de las siguientes obligaciones:

a)     Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud

b)    Asignando los recursos y comunicando las responsabilidades específicas dentro del Sistema Seguridad y Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección;

c)     Cumpliendo con los Requisitos Normativos Aplicables

d)    Gestionando los peligros y riesgos identificados en la Matriz de Riesgos

e)     Implementando las acciones necesarias para la Prevención y Promoción de Riesgos Laborales identificados.

f)     Promoviendo la participación de los Trabajadores a través del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo COPASST o Vigía de Seguridad

g)    Informando a los colaboradores y contratistas y al comité paritario de seguridad y salud en el trabajo el desarrollo de las etapas del SGSST

h)     Garantizando la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo.

El presente documento se aprueba y firma en cumplimiento con las normas vigentes especialmente el decreto 1072 de 2015 y será socializado a todos los funcionarios, proveedores, contratistas y demás partes interesadas de la organización.

Igualmente copia del mismo será publicado en un lugar visible de la organización y sus diferentes centros de trabajo.

Se firma a los ___ días del mes ____de 2016

 

Ejemplo 3

Nuestra organización es una empresa dedicada a XXXXXXXXXXXXX y tiene dentro de sus prioridades la protección integral de sus trabajadores por medio de la mejora continua de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, identificando y controlando los riesgos propios de sus actividades que puedan generar afectaciones a la salud.

La empresa se compromete a asignar los recursos que sean necesarios para la implementación y seguimiento de las medidas de control dentro de la gestión de peligros y riesgos, todo orientado a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

La empresa igualmente está comprometida con el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La empresa promueve la participación activa de le personal a través de la conformación del COPASST (Comité paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo)

Esta Política será dada a conocer a todos los trabajadores y personal que ejecute actividades propias de la empresa y será actualizada acorde a los cambios legales aplicables en materia d seguridad y salud, así como los que se presenten al interior de la empresa.

 

Fecha XXXXXXXXXXX

Ejemplo 4

En esta organización estamos comprometidos con la reducción de los accidentes de trabajo propios de las actividades empresariales realizadas e igualmente con la mitigación de los riesgos que puedan afectar la salud y  la seguridad de nuestros colaboradores, contratistas y visitantes,

Con el fin de evidenciar nuestro compromiso aprobamos, firmamos, socializamos esta Política de seguridad y Salud en el trabajo la cual se ajusta a la normatividad legal vigente.

Nos comprometemos igualmente con adelantar las acciones que sean necesariar para mitigar los riesgos identificados en la Matriz de Peligros y Riesgos, la asignación de los recursos y la promoción de la participación activa del personal.

Fecha

Firma